Şanlıurfa Diğer Sağlık Personeli Kursu: DSP Eğitimi ve Başvuru Rehberi
Şanlıurfa Diğer Sağlık Personeli Kursu, iş sağlığı ve güvenliği alanında profesyonel olarak görev almak isteyen uygun sağlık mesleği mezunlarının DSP eğitim ve belgelendirme sürecine hazırlanmasına yönelik mesleki eğitim programıdır. Bu kapsamlı rehberde kimlerin Diğer Sağlık Personeli olabileceğini, 90 saatlik eğitim yapısını, sınav ve belge sürecini, DSP’nin görevlerini ve Şanlıurfa’daki çalışma alanlarını ayrıntılı olarak bulabilirsiniz.
Şanlıurfa Diğer Sağlık Personeli Kursu Nedir?
Şanlıurfa Diğer Sağlık Personeli Kursu, uygun sağlık mesleği diplomasına sahip adayların iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinde Diğer Sağlık Personeli olarak görev yapabilmek için gerekli temel eğitimi almalarına yönelik programdır.
Diğer Sağlık Personeli kavramı günlük kullanımda sıklıkla DSP veya işyeri hemşireliği olarak aranır. Ancak DSP yalnızca hemşirelik mezunlarından oluşmaz. Mevzuatta tanımlanan diğer uygun sağlık meslek grupları da gerekli eğitim, sınav ve belgelendirme şartlarını tamamlayarak bu alanda görev yapabilir.
DSP’nin çalışma alanı klasik hastane veya klinik hizmetlerinden farklıdır. Temel amaç, çalışanların sağlık süreçlerinin işyerinde düzenli şekilde yürütülmesini desteklemek ve işyeri hekiminin çalışan sağlığı faaliyetlerine katkı sağlamaktır.
Şanlıurfa’nın tarım, pamuk, tekstil, gıda, hayvancılık, üretim ve inşaat gibi farklı çalışma alanlarını aynı ekonomik yapı içerisinde barındırması çalışan sağlığı açısından da birbirinden farklı risk profillerinin ortaya çıkmasına neden olur.
Diğer Sağlık Personeli Kimdir?
Diğer Sağlık Personeli; iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinde görevlendirilmek üzere gerekli şartları taşıyan ve Bakanlık tarafından belgelendirilen sağlık profesyonelidir.
DSP, işyeri hekiminin yürüttüğü sağlık gözetimi faaliyetlerine destek olur. Çalışan sağlık kayıtlarının takibi, çalışanların gerekli sağlık süreçlerine yönlendirilmesi, iş sağlığı eğitimlerinin organizasyonu ve sağlık biriminin düzenli çalışmasına katkı sağlanması görev alanları içerisinde bulunabilir.
İş sağlığı hizmetleri ekip çalışmasına dayanır. İşyeri hekimi, Diğer Sağlık Personeli ve iş güvenliği uzmanı farklı görev ve sorumluluklarla çalışanların sağlık ve güvenliğinin korunmasına katkı sağlar.
Şanlıurfa Diğer Sağlık Personeli Eğitimine Kimler Katılabilir?
DSP temel eğitimi tüm sağlık bölümü mezunlarının katılabileceği genel bir sertifika programı değildir. Adayın diploma unvanının mevzuatta tanımlanan Diğer Sağlık Personeli mesleklerinden biriyle uyumlu olması gerekir.
Hemşirelik diplomasına sahip adaylar gerekli eğitim, sınav ve belgelendirme şartlarını yerine getirerek DSP sürecine katılabilir.
Sağlık memuru diplomasına sahip kişiler Diğer Sağlık Personeli kapsamında değerlendirilen meslek grupları arasında yer alır.
Acil tıp teknisyeni diplomasına sahip adaylar gerekli diğer şartları sağlamaları halinde DSP temel eğitim programına katılabilir.
Çevre sağlığı teknisyeni diplomasına sahip kişiler de Diğer Sağlık Personeli kapsamında değerlendirilen meslek grupları arasındadır.
Sağlık alanındaki her mezuniyet DSP eğitimine otomatik olarak katılım hakkı sağlamaz. Diploma unvanınız yukarıdaki mesleklerden farklıysa ödeme veya kesin kayıt yapmadan önce güncel mevzuat ve İSG-KATİP kayıtlarına göre uygunluk kontrolü yaptırın.
Mezun olduğunuz bölümün tam adını Kare Akademi eğitim danışmanına ileterek kayıt öncesinde uygunluk kontrolü isteyebilirsiniz.
0216 606 20 00Diğer Sağlık Personeli Eğitimi Kaç Saat?
Diğer Sağlık Personeli temel eğitim programı toplam 90 saat olarak uygulanır.
| Eğitim Modeli | Süre | Amaç |
|---|---|---|
| Uzaktan Eğitim | 45 Saat | DSP mesleğine ilişkin teorik bilgilerin dijital eğitim sistemi üzerinden öğrenilmesi |
| Yüz Yüze Eğitim | 45 Saat | Çalışan sağlığı, iş sağlığı mevzuatı, mesleki uygulamalar ve vaka çalışmalarının eğitmen eşliğinde ele alınması |
| Toplam | 90 Saat | Diğer Sağlık Personeli temel eğitim programının tamamlanması |
Programın uygulanmasında adayların önce uzaktan eğitim bölümünü tamamlaması, ardından yüz yüze eğitim aşamasına geçmesi gerekir.
DSP temel eğitimi bu nedenle yalnızca internet üzerinden izlenen kısa süreli bir sertifika eğitimi değildir. Eğitim programının yetkilendirilmiş kurum tarafından ilgili esaslara uygun biçimde yürütülmesi gerekir.
DSP Eğitiminde Hangi Konular İşlenir?
Diğer Sağlık Personeli eğitim programı sağlık mesleğindeki bilgi ve becerileri iş sağlığı ve çalışan sağlığı uygulamalarıyla birleştirmeyi amaçlar.
- İş sağlığı ve güvenliği temel kavramları
- İş sağlığı ve güvenliği mevzuatı
- İSG hizmetlerinin organizasyonu
- Diğer Sağlık Personelinin görev ve sorumlulukları
- Çalışanların sağlık gözetimi
- İş kazaları
- Meslek hastalıkları
- İşe bağlı hastalıklar
- İş hijyeni
- Fiziksel risk etmenleri
- Kimyasal risk etmenleri
- Biyolojik risk etmenleri
- Ergonomik riskler
- Kişisel koruyucu donanımlar
- Çalışanların sağlık eğitimi
- Acil durum organizasyonu
- İlk yardım organizasyonu
- İşyeri sağlık kayıtları
- Sağlık verilerinin takibi
- İSG profesyonelleri arasında ekip çalışması
- Mesleki etik ilkeler
- Vaka ve örnek olay çalışmaları
Diğer Sağlık Personelinin Görevleri Nelerdir?
DSP’nin temel rolü işyeri hekiminin yürüttüğü çalışan sağlığı faaliyetlerine destek olmak ve iş sağlığı hizmetlerinin düzenli biçimde sürdürülmesine katkı sağlamaktır.
Sağlık Gözetimine Destek
Çalışanların sağlık gözetimine ilişkin faaliyetlerin organizasyonunda işyeri hekimine yardımcı olabilir.
Sağlık Kayıtlarının Takibi
Çalışanların sağlık kayıtlarının düzenli, güvenli ve gizliliğe uygun şekilde tutulmasına ve takip edilmesine katkı sağlayabilir.
Çalışanların Bilgilendirilmesi
Çalışan sağlığı, hijyen, işyeri riskleri ve koruyucu sağlık uygulamaları konusunda gerçekleştirilen eğitim ve bilgilendirme faaliyetlerine destek verebilir.
İşyeri Sağlık Biriminin Organizasyonu
Sağlık birimindeki kayıtların, malzemelerin ve çalışan sağlık hizmetlerinin düzenli yürütülmesine yardımcı olabilir.
İSG Ekibiyle Koordinasyon
DSP, işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanıyla koordinasyon içinde çalışarak çalışan sağlığı ve güvenliğine yönelik faaliyetlerin ekip anlayışıyla yürütülmesini destekler.
DSP ile İşyeri Hekimi Birlikte Nasıl Çalışır?
Diğer Sağlık Personelinin görevi işyeri hekiminin yerine geçmek değildir.
İşyeri hekimi çalışanların tıbbi değerlendirmelerini yürütürken DSP sağlık gözetiminin organizasyonu, çalışanların gerekli süreçlere yönlendirilmesi, sağlık kayıtlarının takibi ve çalışan eğitimlerinde destek sağlayabilir.
Özellikle çalışan sayısının yüksek olduğu tekstil, gıda, üretim veya inşaat işletmelerinde sağlık süreçlerinin düzenli yürütülmesi ekip çalışmasını daha önemli hale getirebilir.
Şanlıurfa’da Diğer Sağlık Personeli İçin Çalışma Alanları
Şanlıurfa’nın ekonomik yapısında tarımsal üretim çok güçlü bir yere sahipken tarıma dayalı sanayi, tekstil, gıda, hayvancılık, yapı sektörü ve farklı üretim faaliyetleri de çalışan sağlığı açısından geniş bir çalışma ekosistemi oluşturur.
Pamuk üretimi tekstil ve iplik işletmeleri için önemli hammadde kaynağı oluştururken fıstık, mercimek, tahıl, sebze ve diğer tarımsal ürünlerin işlenmesine yönelik tesisler de gıda sektörünün gelişmesini destekler.
DSP’nin fiilen görevlendirilebileceği işletmeler, işyerinin tehlike sınıfı, çalışan sayısı ve iş sağlığı hizmet modeline göre belirlenir.
Şanlıurfa ve çevresinde değerlendirilebilecek çalışma alanları arasında:
- Organize sanayi bölgesindeki işletmeler
- Tekstil ve konfeksiyon fabrikaları
- İplik ve dokuma işletmeleri
- Pamuk işleme tesisleri
- Gıda üretim tesisleri
- Fıstık işleme ve paketleme tesisleri
- Hayvancılık işletmeleri
- Et ve süt ürünleri üreticileri
- Depo ve lojistik işletmeleri
- İnşaat ve şantiye projeleri
- Plastik ve ambalaj işletmeleri
- OSGB’ler
Şanlıurfa Pamuk ve Tekstil Sektöründe DSP’nin Rolü
Pamuk, Şanlıurfa’nın tarımsal ve endüstriyel üretim zincirinin en önemli ürünlerinden biridir.
Pamuğun tarladan toplanmasından çırçırlama, iplik, tekstil, konfeksiyon, depolama ve sevkiyat aşamalarına kadar uzanan süreç çok sayıda farklı çalışma ortamı oluşturur.
Pamuk Tozu ve Lifler
Pamuk ve tekstil üretim ortamlarında oluşabilecek toz ve liflerin çalışanların solunum sağlığı üzerindeki etkileri dikkate alınmalıdır.
Gürültü
İplik, dokuma ve tekstil makineleri uzun süreli gürültü maruziyetine neden olabilir.
Ergonomik Riskler
Tekrarlayan üretim işleri, uzun süre ayakta veya oturarak çalışma ve yük taşıma kas-iskelet sistemi açısından önem taşır.
Vardiyalı Çalışma
Kesintisiz üretim yapılan tesislerde vardiya düzeni çalışanların uyku ve genel sağlık durumlarını etkileyebilir.
DSP, gerekli görevlendirme koşullarının bulunduğu işletmelerde işyeri hekiminin sağlık gözetimi, çalışan takibi ve sağlık eğitimi faaliyetlerine destek sağlayabilir.
Şanlıurfa Tarım Sektöründe Çalışan Sağlığı
Şanlıurfa’nın geniş tarımsal üretim yapısı çalışan sağlığı açısından şehirdeki en önemli çalışma alanlarından birini oluşturur.
Pamuk, fıstık, mercimek, tahıl, sebze ve farklı tarımsal ürünlerin yetiştirilmesinde çalışanlar sıcak hava, güneş, tarımsal kimyasallar, fiziksel çalışma ve makine kullanımı gibi etkenlerle karşılaşabilir.
Sıcak Hava ve Güneş
Açık alanda yoğun fiziksel faaliyet yürüten çalışanlarda sıcaklık, sıvı kaybı ve güneş maruziyeti sağlık açısından önemlidir.
Tarımsal Kimyasallar
Bitki koruma ürünleri ve diğer tarımsal kimyasallarla çalışan kişilerin maruziyetlerinin kontrol edilmesi ve koruyucu uygulamaların benimsenmesi gerekir.
Ergonomik Zorlanmalar
Uzun süre eğilerek çalışma, ürün toplama, çuval taşıma ve tekrarlayan hareketler kas-iskelet sistemi üzerinde yük oluşturabilir.
Tarım Makineleri
Traktör, biçerdöver ve farklı tarım ekipmanlarının kullanıldığı çalışma ortamlarında çalışan sağlığı ve güvenliği birlikte ele alınmalıdır.
Şanlıurfa Gıda Üretiminde Diğer Sağlık Personelinin Önemi
Şanlıurfa’nın yüksek tarımsal üretim kapasitesi, ürünlerin işlenerek katma değerli gıdalara dönüştürülebileceği geniş bir sanayi potansiyeli oluşturur.
Fıstık, tahıl, mercimek, biber, domates ve farklı tarımsal ürünlerin işlenmesi, paketlenmesi ve depolanması çalışan sağlığı açısından çeşitli riskler oluşturabilir.
Hijyen
Gıda üretim tesislerinde çalışan hijyeni hem çalışan sağlığı hem de ürün güvenliği açısından önemlidir.
Toz Maruziyeti
Tahıl, baharat veya farklı kuru ürünlerin işlendiği alanlarda oluşabilecek tozların çalışan sağlığı üzerindeki etkileri değerlendirilmelidir.
Soğuk Ortamlar
Soğuk depolama veya düşük sıcaklıklı üretim alanlarında çalışan personelin çalışma süresi ve koruyucu kıyafetleri uygun biçimde planlanmalıdır.
Tekrarlayan İşler
Paketleme ve üretim hatlarında uzun süre aynı hareketlerin yapılması ergonomik zorlanmalara neden olabilir.
Şanlıurfa Hayvancılık İşletmelerinde Çalışan Sağlığı
Hayvancılık ve hayvansal ürünlerin işlenmesi Şanlıurfa’daki kırsal ekonomik faaliyetlerin önemli parçalarından biridir.
Biyolojik Riskler
Hayvanlarla, hayvansal ürünlerle ve atıklarla temas çalışan sağlığı açısından biyolojik risklerin değerlendirilmesini gerektirebilir.
Fiziksel İş Yükü
Yem taşıma, bakım, temizlik ve hayvanların yönlendirilmesi gibi faaliyetler çalışanların kas-iskelet sistemi üzerinde yük oluşturabilir.
Et ve Süt İşletmeleri
Hayvansal ürünlerin işlendiği tesislerde hijyen, soğuk çalışma ortamı, kesici ekipmanlar ve tekrarlayan üretim işleri çalışan sağlığı açısından önem taşır.
Açık Hava Koşulları
Açık alanda çalışan personelin yüksek sıcaklık ve güneş maruziyeti dikkate alınmalıdır.
Şanlıurfa Organize Sanayi Bölgesinde DSP’nin Önemi
Şanlıurfa’daki organize sanayi yapısı tekstil, gıda ve farklı imalat faaliyetlerinin gelişmesine olanak sağlar.
Farklı üretim sektörlerinin aynı sanayi ekosistemi içerisinde bulunması çalışanların karşılaşabileceği fiziksel, kimyasal, biyolojik ve ergonomik risklerin de çeşitlenmesine neden olur.
Makine ve Üretim Ortamları
Makine kullanılan işletmelerde gürültü, çalışma temposu, vardiya düzeni ve fiziksel iş yükü çalışan sağlığı açısından değerlendirilebilir.
Kimyasal Maruziyetler
Tekstil, temizlik ürünü, plastik veya farklı üretim süreçlerinde kullanılan kimyasallar çalışanların maruziyet profiline göre sağlık gözetiminde dikkate alınmalıdır.
Ergonomi
Uzun süre ayakta çalışma, üretim hattında tekrarlayan hareketler ve elle taşıma kas-iskelet sistemi açısından risk oluşturabilir.
Çalışan Sağlığı Takibi
DSP, görevlendirme koşullarının oluştuğu işletmelerde işyeri hekiminin oluşturduğu sağlık gözetimi planlarının uygulanmasına ve kayıtların düzenli tutulmasına destek olabilir.
Şanlıurfa İnşaat Sektöründe Çalışan Sağlığı
Konut, ticari yapı, sanayi tesisi ve altyapı projeleri inşaat sektörünü Şanlıurfa çalışma hayatının önemli alanlarından biri haline getirir.
İnşaat çalışanları açık hava koşulları, yoğun fiziksel iş yükü, toz, gürültü, titreşim ve farklı iş ekipmanlarıyla karşılaşabilir.
Sıcak Hava
Şanlıurfa’nın sıcak iklim koşulları açık alanda yoğun fiziksel çalışma yapan personel açısından termal yük ve sıvı kaybı risklerini artırabilir.
Toz
Kesme, kırma, kazı ve yapı malzemelerinin işlenmesi sırasında oluşan tozların çalışanların solunum sağlığı açısından değerlendirilmesi gerekir.
Gürültü
İş makineleri ve elektrikli ekipmanlar çalışanların işitme sağlığını etkileyebilecek seviyelerde gürültü oluşturabilir.
Fiziksel Zorlanma
Malzeme taşıma ve ağır fiziksel iş kas-iskelet sistemi sağlığı açısından dikkate alınmalıdır.
Şanlıurfa’da DSP Kariyer Olanakları
Diğer Sağlık Personeli belgesi, uygun sağlık mesleği mezunlarının klasik hastane veya klinik çalışma ortamlarının yanında iş sağlığı alanında da profesyonel deneyim geliştirmesine imkân sağlayabilir.
Şanlıurfa’nın tarımdan tekstile, gıda üretiminden hayvancılık ve sanayi işletmelerine kadar uzanan geniş çalışma yapısı çalışan sağlığı açısından farklı mesleki uygulama alanları oluşturur.
DSP’ler mevzuattaki görevlendirme şartlarının oluştuğu işyerlerinde veya Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimleri bünyesinde görev yapabilir.
Bununla birlikte her işletmede DSP çalıştırma zorunluluğu bulunmaz. Güncel Bakanlık açıklamasına göre DSP görevlendirmesi özellikle on ve daha fazla çalışanı bulunan tehlikeli ve çok tehlikeli işyerlerinde gündeme gelir. Tam süreli işyeri hekiminin bulunduğu işyerlerinde ayrıca DSP görevlendirme zorunluluğu aranmaz.
Şanlıurfa DSP Eğitim Programını Öğrenin
Diploma uygunluğu, 90 saatlik DSP eğitim programı, kayıt şartları ve belgelendirme süreci hakkında Kare Akademi eğitim danışmanından bilgi alabilirsiniz.
Şanlıurfa Diğer Sağlık Personeli Kursu Seçerken Nelere Dikkat Edilmeli?
Yetkilendirilmiş Eğitim Kurumu
DSP temel eğitiminin Bakanlık tarafından yetkilendirilmiş eğitim kurumu üzerinden yürütülmesi gerekir.
Diploma Uygunluğu
Kesin kayıt veya ödeme yapmadan önce diploma unvanınızın DSP temel eğitimine katılmaya uygun olduğunu kontrol ettirin.
90 Saatlik Program
Eğitim programının 45 saat uzaktan ve 45 saat yüz yüze eğitim yapısına uygun biçimde yürütüldüğünden emin olun.
İSG-KATİP Takibi
Mezuniyet ve eğitim bilgilerinizin resmî sistem üzerinde doğru göründüğünü kontrol edin.
Sınav Hazırlığı
Ders materyalleri, konu tekrarları, soru çözümleri ve deneme sınavları adayın hazırlık sürecini daha sistemli yürütmesine yardımcı olabilir.
Aday Danışmanlığı
Eğitim kurumu yalnızca kayıt almak yerine adayın diploma uygunluğunu kontrol etmeli ve eğitimden belgelendirme aşamasına kadar izlemesi gereken yolu açıklamalıdır.
Şanlıurfa Diğer Sağlık Personeli Kursuna Nasıl Başvurulur?
- Diploma unvanınızı kontrol edin.
- DSP eğitimine uygunluğunuzu teyit ettirin.
- İSG-KATİP üzerindeki mezuniyet bilgilerinizi kontrol edin.
- Yetkilendirilmiş eğitim kurumunu seçin.
- 45 saatlik uzaktan eğitim bölümünü tamamlayın.
- 45 saatlik yüz yüze eğitim bölümünü tamamlayın.
- Devam durumunuzu takip edin.
- İlgili sınav döneminin güncel resmî kılavuzunu inceleyin.
- Sınav ve belgelendirme sürecini tamamlayın.
- Diplomam DSP eğitimine uygun mu?
- Eğitim toplam 90 saat mi?
- Uzaktan eğitim kaç saat?
- Yüz yüze eğitim nasıl uygulanıyor?
- İSG-KATİP kaydım nasıl takip ediliyor?
- Sınav hazırlık desteği bulunuyor mu?
- Belgelendirme aşamasında danışmanlık sağlanıyor mu?
Şanlıurfa Diğer Sağlık Personeli Kursu Hakkında Sık Sorulan Sorular
Şanlıurfa DSP kursuna kimler katılabilir?
Hemşire, sağlık memuru, acil tıp teknisyeni ve çevre sağlığı teknisyeni diplomasına sahip adaylar ilgili eğitim ve belgelendirme şartlarına göre DSP sürecine katılabilir.
DSP eğitimi kaç saat?
Diğer Sağlık Personeli temel eğitim programı toplam 90 saattir.
DSP eğitiminin kaç saati uzaktan?
Programın 45 saatlik bölümü uzaktan eğitim yöntemiyle uygulanır.
DSP kursunda yüz yüze eğitim var mı?
Evet. Temel eğitim programının 45 saatlik bölümü yüz yüze eğitim olarak gerçekleştirilir.
DSP kursunda staj var mı?
DSP temel eğitim programı toplam 90 saatlik teorik yapıdan oluşur. İş güvenliği uzmanlığı veya işyeri hekimliği programlarındaki 40 saatlik uygulamalı eğitim yapısı DSP temel eğitim programında bulunmaz.
Hemşireler DSP olabilir mi?
Evet. Hemşirelik diplomasına sahip kişiler gerekli eğitim, sınav ve belgelendirme şartlarını tamamlayarak Diğer Sağlık Personeli olabilir.
Şanlıurfa’da DSP nerelerde çalışabilir?
Mevzuattaki görevlendirme koşullarını karşılayan tekstil, pamuk işleme, gıda, üretim, hayvancılık, inşaat ve diğer tehlikeli veya çok tehlikeli işyerleri ile OSGB’ler potansiyel çalışma alanları arasında değerlendirilebilir.
Pamuk ve tekstil fabrikalarında DSP görev yapabilir mi?
İşyerinin tehlike sınıfı, çalışan sayısı ve diğer görevlendirme koşulları sağlandığında iş sağlığı hizmetleri kapsamında Diğer Sağlık Personeli görevlendirilmesi söz konusu olabilir.
Gıda fabrikalarında DSP çalışabilir mi?
İşletmenin çalışan sayısı, tehlike sınıfı ve iş sağlığı hizmet modeli gerekli şartları karşılıyorsa DSP görevlendirmesi gündeme gelebilir.
Paramedik veya ebe DSP olabilir mi?
Diploma unvanının güncel mevzuattaki Diğer Sağlık Personeli tanımıyla uyumu önemlidir. Güncel tanım dışında kalan sağlık unvanlarında otomatik uygunluk varsayılmamalı; kayıt öncesinde İSG-KATİP ve mevzuat üzerinden kontrol yapılmalıdır.
Hangi işyerlerinde DSP görevlendirilir?
DSP görevlendirme yükümlülüğü işyerinin tehlike sınıfı ve çalışan sayısına bağlıdır. Genel olarak on ve daha fazla çalışanı bulunan tehlikeli ve çok tehlikeli işyerlerinde ilgili şartlara göre DSP görevlendirilmesi gerekir.
Tam süreli işyeri hekimi varsa DSP gerekir mi?
Tam süreli işyeri hekiminin görevlendirildiği işyerlerinde ayrıca Diğer Sağlık Personeli görevlendirme zorunluluğu aranmaz.
DSP eğitim bilgilerimi nereden kontrol edebilirim?
Adayların mezuniyet ve eğitim programına ilişkin bilgileri İSG-KATİP sistemi üzerinden takip edilebilir.
Kare Akademi’den nasıl bilgi alabilirim?
Şanlıurfa Diğer Sağlık Personeli Kursu, diploma uygunluğu, 90 saatlik eğitim programı ve kayıt süreci hakkında 0216 606 20 00 numarasını arayabilir veya WhatsApp üzerinden eğitim danışmanıyla iletişime geçebilirsiniz.
Şanlıurfa’da DSP Kariyeriniz İçin İlk Adımı Atın
Şanlıurfa’nın pamuktan tekstile, tarımsal ürünlerden gıda sanayisine, hayvancılıktan organize sanayi ve inşaat faaliyetlerine uzanan geniş çalışma yapısı çalışan sağlığı açısından farklı profesyonel alanlar oluşturur.
Sağlık mesleğindeki bilgi ve deneyiminizi iş sağlığı alanında değerlendirmek istiyorsanız öncelikle diploma unvanınızın Diğer Sağlık Personeli eğitimine uygun olup olmadığını kontrol edin.
Uygunluk şartlarını karşılıyorsanız doğru eğitim programıyla sınav ve belgelendirme sürecine hazırlanarak çalışan sağlığı alanında yeni bir profesyonel kariyer yolu oluşturabilirsiniz.